UPDATE `gaz_config` SET `cvalue` = '107' WHERE `id` =2;
-- START_WHILE ( questo e' un tag che serve per istruire install.php ad INIZIARE ad eseguire le query seguenti su tutte le aziende dell'installazione)
CREATE TABLE `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod` CHAR(3) NOT NULL DEFAULT '', `clfoco_ref` INT(9) NOT NULL DEFAULT '0', `type_imp` CHAR(1) NOT NULL DEFAULT '',	`dare_avere` CHAR(1) NOT NULL DEFAULT '', `n_order` INT(3) NOT NULL DEFAULT '0') ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr1`,`tipim1`,`daav_1`,1 FROM `gaz_XXXcaucon`;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr2`,`tipim2`,`daav_2`,2 FROM `gaz_XXXcaucon`;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr3`,`tipim3`,`daav_3`,3 FROM `gaz_XXXcaucon`;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr4`,`tipim4`,`daav_4`,4 FROM `gaz_XXXcaucon`;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr5`,`tipim5`,`daav_5`,5 FROM `gaz_XXXcaucon`;
INSERT INTO `gaz_XXXcaucon_rows` (`caucon_cod`,clfoco_ref,type_imp,dare_avere,n_order) SELECT `codice`,`contr6`,`tipim6`,`daav_6`,6 FROM `gaz_XXXcaucon`;
ALTER TABLE `gaz_XXXcaucon` DROP COLUMN `contr1`, DROP COLUMN `tipim1`, DROP COLUMN `daav_1`, DROP COLUMN `contr2`, DROP COLUMN `tipim2`, DROP COLUMN `daav_2`, DROP COLUMN `contr3`, DROP COLUMN `tipim3`, DROP COLUMN `daav_3`, DROP COLUMN `contr4`, DROP COLUMN `tipim4`, DROP COLUMN `daav_4`, DROP COLUMN `contr5`, DROP COLUMN `tipim5`, DROP COLUMN `daav_5`, DROP COLUMN `contr6`, DROP COLUMN `tipim6`, DROP COLUMN `daav_6`;
DELETE FROM `gaz_XXXcaucon_rows` WHERE `clfoco_ref` = 0;
ALTER TABLE `gaz_XXXstaff` ADD COLUMN `id_worker_type` INT(3) NOT NULL AFTER `id_contract`;
CREATE TABLE IF NOT EXISTS `gaz_XXXstaff_worked_hours` (
  `id_staff` int(9) NOT NULL DEFAULT '0',
  `work_day` date DEFAULT NULL,
  `hours_normal` decimal(3,2) NOT NULL,
  `id_work_type_extra` int(3) NOT NULL DEFAULT '0',
  `hours_extra` decimal(3,2) NOT NULL,
  `id_absence_type` int(3) NOT NULL DEFAULT '0',
  `hours_absence` decimal(3,2) NOT NULL,
  `id_other_type` int(3) NOT NULL DEFAULT '0',
  `hours_other` decimal(3,2) NOT NULL,
  `note` varchar(255) DEFAULT NULL,
  `id_orderman` int(9) DEFAULT NULL COMMENT 'sarà legato al piano dei conti per gestire le commesse (centri di costo)'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;
CREATE TABLE IF NOT EXISTS `gaz_XXXcampi` (
  `codice` int(3) NOT NULL DEFAULT '0',
  `descri` varchar(50) NOT NULL DEFAULT '',
  `image` mediumblob,
  `web_url` varchar(255) NOT NULL,
  `ricarico` decimal(7,3) NOT NULL,
  `annota` varchar(50) DEFAULT NULL,
  `adminid` varchar(20) NOT NULL DEFAULT '',
  `last_modified` timestamp NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP,
  PRIMARY KEY (`codice`)
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;

INSERT INTO `gaz_XXXcampi` (`codice`, `descri`, `image`, `web_url`, `ricarico`, `annota`, `adminid`, `last_modified`) VALUES
(1, 'Campo sotto casa', 0x[encoded data, 329526 characters], '', '0.289', 'ceci neri', 'amministratore', '2018-02-05 18:07:49');
INSERT INTO `gaz_XXXcampi` (`codice`, `descri`, `image`, `web_url`, `ricarico`, `annota`, `adminid`, `last_modified`) VALUES
(2, 'Serra', 0x[encoded data, 67818 characters], '', '0.009', 'Semina', 'amministratore', '2018-03-14 15:20:09');
ALTER TABLE `gaz_XXXstaff` DROP COLUMN `Login_admin`;
ALTER TABLE `gaz_XXXbody_text` CHANGE COLUMN `body_text` `body_text` MEDIUMTEXT NOT NULL AFTER `id_ref`;
ALTER TABLE `gaz_XXXclfoco`	ADD COLUMN `paymov` VARCHAR(1) NOT NULL DEFAULT '' AFTER `ceeave`;
-- https://www.phpmyadmin.net/
--
-- Creato il: Apr 28, 2018 alle 20:31
INSERT INTO `gaz_XXXbody_text` (`table_name_ref`, `id_ref`, `body_text`, `lang_id`) VALUES
('privacy_regol', 0, '&#60;h1 style=&#34;text-align: center;&#34;&#62;SOMMARIO&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;table style=&#34;height: 900px; width: 579px; margin-left: auto; margin-right: auto;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;tbody&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px; text-align: center;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 1&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px; text-align: center;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Premessa&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px; text-align: center;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.1&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 2&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Finalit&#38;agrave;&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.2&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 3&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Ambito di applicazione&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.2&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 4&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Principi generali&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.2&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 5&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Utilizzo del personal computer&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.3&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 6&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Gestione utenti&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.4&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 7&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Gestione degli account e delle password&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.4&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 8&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Utilizzo delle cartelle di rete&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.5&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 9&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Utilizzo delle stampanti e dei materiali di consumo&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.5&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 10&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Utilizzo di Internet&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.6&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 11&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Gestione e utilizzo della posta elettronica&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.6&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 12&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Responsabile del trattamento dei dati personali&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.7&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 13&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Controlli e responsabilit&#38;agrave;&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.7&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;tr&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 77px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Art. 14&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 382.767px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;Norma di rinvio&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;td style=&#34;height: 14px; width: 119.233px;&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;pag.8&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;/td&#62;&#13;&#10;&#60;/tr&#62;&#13;&#10;&#60;/tbody&#62;&#13;&#10;&#60;/table&#62;&#13;&#10;&#60;h3 style=&#34;text-align: left;&#34;&#62;&#38;nbsp;&#60;/h3&#62;&#13;&#10;&#60;p&#62;&#38;nbsp;&#60;/p&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 1 &#38;ndash; Premessa&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;p&#62;&#38;nbsp;&#60;/p&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il Sistema Informativo Automatizzato, detto anche Sistema Informatico Aziendale (S.I.A.) &#38;egrave; costituito dall&#39;insieme del patrimonio informativo digitale e delle risorse tecnologiche ed organizzative che acquisiscono, elaborano, rendono disponibile ed utilizzano tale patrimonio informativo.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le risorse tecnologiche sono l&#39;insieme degli strumenti hardware e software che permettono di accedere al patrimonio informativo digitale dell&#39;Azienda, nonch&#38;eacute; alle risorse informative esterne collegate alla rete dell&#39;Azienda tramite reti pubbliche o private.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Per Amministratore di Sistema&#60;sup&#62;(1)&#60;/sup&#62; si fa riferimento al Responsabile del S.I.A. e, pi&#38;ugrave; in generale, di tutti i Servizi Informatici e Telematici dell&#39;Azienda, o suo delegato.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;hr /&#62;&#13;&#10;&#60;p&#62;&#60;sup&#62;(1)&#60;/sup&#62;Con la definizione di &#60;em&#62;&#34;amministratore di sistema&#34;&#60;/em&#62; si individuano generalmente, in ambito informatico, figure professionali finalizzate alla gestione e alla manutenzione di un impianto di elaborazione o di sue componenti. Ai fini del presente provvedimento vengono per&#38;ograve; considerate tali anche altre figure equiparabili dal punto di vista dei rischi relativi alla protezione dei dati, quali gli amministratori di basi di dati, gli amministratori di reti e di apparati di sicurezza e gli amministratori di sistemi &#60;em&#62;software&#60;/em&#62; complessi (art. 1 provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 27 novembre 2008, e successive modificazioni ed integrazioni).&#60;/p&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;&#38;nbsp;&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 2 &#38;ndash; Finalit&#38;agrave;&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il presente regolamento disciplina:&#13;&#10;&#60;ol type=&#34;a&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;le modalit&#38;agrave; di accesso ed utilizzo degli strumenti informatici, della rete informatica e dei servizi che tramite la stessa rete &#38;egrave; possibile ricevere ed offrire all&#39;interno e all&#39;esterno dell&#39;Amministrazione, nell&#39;ambito dello svolgimento delle proprie mansioni ed attivit&#38;agrave; di ufficio da parte degli amministratori, dipendenti e collaboratori dell&#39;Azienda;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;l&#39;individuazione del complesso delle misure tecniche, informatiche, organizzative, logistiche e procedurali di sicurezza che configurano il livello adeguato di protezione per il trattamento dei dati personali, al fine di garantire l&#39;aderenza e la rispondenza alle vigenti normative in materia, nonch&#38;eacute; adeguati livelli di sicurezza ed integrit&#38;agrave; del patrimonio informativo dell&#39;Amministrazione Aziendale.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 3 &#38;ndash; Ambito di applicazione&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il presente regolamento si applica a tutti gli utenti interni che sono autorizzati ad accedere alle risorse tecnologiche del sistema informatico dell&#39;Azienda.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Per utenti interni (d&#38;rsquo;ora innanzi &#38;ldquo;utenti&#38;rdquo; o &#38;ldquo;operatori&#38;rdquo;) si intendono gli amministratori, i responsabili dei servizi, i dipendenti a tempo indeterminato e determinato, il personale con altre forme di rapporto contrattuale ed i collaboratori esterni impegnati in attivit&#38;agrave; istituzionali, limitatamente al periodo di collaborazione.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il presente regolamento &#38;egrave; richiamato quale parte integrante nel contratto individuale di lavoro per i dipendenti o nell&#39;atto di instaurazione della collaborazione a vario titolo con l&#39;Azienda, ed &#38;egrave; consegnato all&#39;interessato, alla sottoscrizione del contratto stesso. Per gli utenti gi&#38;agrave; in servizio al momento dell&#38;rsquo;entrata in vigore del presente Regolamento, copia del Regolamento sar&#38;agrave; opportunamente notificato agli stessi.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 4 &#38;ndash; Principi generali&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;Azienda promuove l&#39;utilizzo della Rete Informatica e Telematica, di Internet e della Posta Elettronica quali strumenti utili a perseguire con efficacia ed efficienza le proprie finalit&#38;agrave; commerciali e/o industriali e/o professionali, in accordo con le linee guida e i principi delineati dalla normativa vigente.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;I dati e le informazioni gestite ed archiviate in modalit&#38;agrave; informatica costituiscono patrimonio dell&#39;Azienda finalizzato al raggiungimente dello scopo sociale. Di conseguenza, per consentire la piena disponibilit&#38;agrave; di tale patrimonio, la gestione informatizzata dei dati, deve privilegiare l&#39;utilizzo di sistemi gestionali accentrati, indipendenti dalla singola postazione di lavoro, governati da livelli di autorizzazione predeterminati (user-id/password, ruolo/profilo). Pertanto, la gestione con memorizzazione delle informazioni in locale, sul proprio personal computer, deve essere ridotta al minimo e limitata ai soli casi di estrema necessit&#38;agrave;. In quest&#39;ultima ipotesi, qualora il dipendente debba assentarsi per un periodo prolungato e programmato, deve concordare con il proprio Responsabile, le modalit&#38;agrave; per mettere a disposizione le informazioni d&#39;ufficio memorizzate all&#39;interno del proprio personal computer.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;Azienda promuove, anche tramite supporti documentali pubblicati nella intranet aziendale, l&#39;aggiornamento e la formazione dei propri dipendenti in merito al corretto utilizzo delle strumentazioni informatiche e telematiche.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ogni utente &#38;egrave; responsabile, civilmente e penalmente, del corretto uso delle risorse informatiche, dei servizi e dei programmi a cui ha accesso, nonch&#38;eacute; dei dati trattati a fini commerciali.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ogni utente &#38;egrave; altres&#38;igrave; responsabile del contenuto delle icazioni effettuate e ricevute a fini commerciali, anche per quanto attiene la riservatezza dei dati ivi contenuti, la cui diffusione impropria potrebbe configurare violazione dei segreti commerciali e/o industriali e/o professionali o della normativa per la tutela dei dati personali (privacy).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Sono vietati comportamenti che possono creare un danno, anche di immagine, all&#39;Azienda.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 5 &#38;ndash; Utilizzo del personal computer&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il personal computer &#38;egrave; uno strumento di lavoro e il suo utilizzo deve essere finalizzato esclusivamente allo svolgimento delle attivit&#38;agrave; dell&#39;Azienda. Il personal computer viene assegnato all&#39;utente in relazione alle funzioni svolte, previa autorizzazione del Responsabile e/o del Titolare.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ciascuno &#38;egrave; responsabile dell&#39;utilizzo delle dotazioni informatiche ricevute in assegnazione.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ogni utilizzo non inerente all&#39;attivit&#38;agrave; lavorativa pu&#38;ograve; contribuire ad innescare disservizi, costi di manutenzione e, soprattutto, minacce alla sicurezza e, quindi, deve ritenersi vietato.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il personal computer assegnato come postazione di lavoro &#38;egrave; configurato con un profilo utente per l&#39;installazione autonoma di nuovi programmi deve essere fatta esplicita richiesta all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ogni utente deve tenere comportamenti corretti, tali da preservare il buon funzionamento degli strumenti e tali da ridurre i rischi per la sicurezza del sistema informatico. E&#39; vietato l&#39;utilizzo di supporti per la memorizzazione dei dati (CD, DVD, memorie USB, etc.) non sicuri e/o provenienti dall&#39;esterno, al fine di non diffondere eventuali virus.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; necessario spegnere il personal computer al termine dell&#39;attivit&#38;agrave; lavorativa o in caso di assenza prolungata dal proprio ufficio, al fine di evitare l&#39;accesso, anche fortuito, ai dati ivi contenuti, nonch&#38;eacute; al fine di prevenire utilizzi indebiti da parte di terzi che possono essere fonte di responsabilit&#38;agrave;. In presenza di dati personali e/o sensibili, il PC dovr&#38;agrave; essere bloccato ogniqualvolta rimanga incustodito.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Non &#38;egrave; consentita l&#39;attivazione della password d&#39;accensione (bios), senza preventiva autorizzazione da parte dell&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, o suo incaricato, e, in tal caso, la suddetta password dovr&#38;agrave; essere depositata in busta chiusa presso l&#38;rsquo;uffici dell&#38;rsquo; Amministratore di Sistema o altro locale da questi indicato.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;I dati archiviati informaticamente devono essere esclusivamente quelli attinenti alle proprie attivit&#38;agrave; lavorative.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Costituisce buona regola la pulizia periodica (almeno ogni sei mesi) degli archivi, con cancellazione dei file obsoleti o inutili. Particolare attenzione deve essere prestata alla duplicazione dei dati: &#38;egrave;, infatti, assolutamente da evitare un&#39;archiviazione ridondante.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ogni utente deve periodicamente verificare che il programma di antivirus sia attivo e funzionante, nonch&#38;eacute; avviare un controllo antivirus per la verifica sui dischi locali del personal computer.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; assolutamente vietata l&#39;archiviazione &#34;sistematica&#34; di dati ed in particolare dei dati personali dei partner commerciali dell&#39;Azienda. La tutela dei dati archiviati su personal computer che gestiscono localmente documenti e/o dati non vietati &#38;egrave; demandata all&#39;utente, il quale dovr&#38;agrave; effettuare, con frequenza opportuna, i salvataggi su supporti dedicati ed idonei, nonch&#38;eacute; la conservazione degli stessi in luoghi adatti indicati dall&#39;Amministratore di sistema.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Non &#38;egrave; possibile modificare le configurazioni hardware e software predefinite dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema ed installare autonomamente programmi o applicativi senza preventiva autorizzazione dello stesso.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; vietata l&#39;installazione non autorizzata di sistemi che sfruttino il sistema telefonico o reti wireless per l&#39;accesso ad internet o ad altre reti esterne.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;I sistemisti e i tecnici (personale interno e/o di ditte affidatarie del servizio) che hanno in gestione le componenti del sistema informatico aziendale, possono, previo accordo con l&#39;utente, procedere alla rimozione di ogni file o applicazione che riterranno essere pericolosi per la sicurezza, sia sui singoli personal computer sia sulle cartelle di rete.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;I sistemisti e i tecnici (personale interno e/o di ditte affidatarie del servizio) incaricati della gestione e della manutenzione del sistema informatico possono, in qualsiasi momento, accedere al personal computer per attivit&#38;agrave; di manutenzione preventiva e correttiva, previo accordo con l&#39;utente. In caso di intervento manutentivo da remoto (anche con strumenti di supporto, assistenza e diagnostica remota), per il quale verr&#38;agrave; richiesta preventivamente all&#39;utente l&#39;abilitazione telematica, l&#39;utente potr&#38;agrave; verificare le operazioni eseguite che vengono tutte visualizzate sul monitor durante la connessione.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; fatto &#60;strong&#62;divieto assoluto riprodurre&#60;/strong&#62; su supporti esterni e/o l&#39;invio telematico di eventuali &#60;strong&#62;dati sensibili&#60;/strong&#62; per evitare che il loro contenuto possa essere recuperato da terzi. Altrettanta cautela deve essere riposta in fase di stampa dei documenti contenenti dati sensibili: la stampa va effettuata su stampanti presidiate dall&#39;addetto e, ove le attrezzature (stampanti di rete, fotocopiatrici con funzione di stampa, etc.) lo consentano, avviare la fase di stampa solo dopo aver inserito un apposito codice.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;eventuale malfunzionamento o danneggiamento del personal computer deve essere tempestivamente comunicato all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;In caso di furto &#38;egrave; onere dell&#39;utente, o del responsabile del servizio di appartenenza, effettuare denuncia all&#39;autorit&#38;agrave; di polizia e far pervenire all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema copia della denuncia.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Oltre a quanto sopra detto, particolare diligenza deve essere posta dall&#39;utente di PC portatile utilizzato in ambienti esterni all&#39;Amministrazione, sia sotto il profilo della protezione dell&#39;apparecchiatura, sia sotto il profilo della sicurezza dei dati in essa contenuti.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; responsabilit&#38;agrave; del Responsabile di compartecipare al processo di gestione della sicurezza informatica e collaborare alla verifica del coerente utilizzo delle risorse assegnate e ad evitarne sia l&#39;uso improprio che l&#39;accesso da parte di personale non autorizzato.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 6 &#38;ndash; Gestione utenti&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;abilitazione all&#39;utilizzo delle risorse informatiche avverr&#38;agrave; automaticamente con l&#39;inserimento dell&#39;anagrafica utente da parte dell&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, su indicazione del Settore Risorse Umane (se presente). Analogamente, le variazioni di Settore o Ufficio del personale dipendente saranno automaticamente gestite dal sistema. Per gli stagisti, collaboratori esterni o altre figure simili, sar&#38;agrave; cura di ogni Settore o dell&#38;rsquo;Ufficio Risorse Umane inoltrare richiesta all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, specificando gli estremi della persona interessata, nonch&#38;eacute; le date di inizio e fine dell&#39;account richiesto.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 7 &#38;ndash; Gestione degli account e delle password&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;account &#38;egrave; costituito da un codice identificativo personale (username o user-id) e da una parola chiave (password).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Gli account possono essere diversi, ciascuno con una specifica password, e si distinguono, in particolare:&#60;br /&#62;a) di rete, per l&#39;avvio e l&#39;utilizzo del sistema operativo e di tutte le risorse di rete,&#60;br /&#62;b) gestionali, per l&#39;accesso alle applicazioni gestionali a utenti che, per motivi di servizio, ne devono fare uso.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;La password che viene associata a ciascun utente &#38;egrave; personale, non cedibile e non divulgabile.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le password dovranno avere le caratteristiche che di volta in volta saranno segnalate dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Sebbene la password sia personale e riservata, in caso di prolungata assenza ed impedimento dell&#38;rsquo;utente, che renda indispensabile ed indifferibile intervenire per esclusive necessit&#38;agrave; di operativit&#38;agrave; e sicurezza del sistema, il Responsabile del trattamento dei dati, in qualit&#38;agrave; di fiduciario, potr&#38;agrave; richiedere all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema (qualora le due figure professionali non coincidano) che venga effettuato il reset della password dell&#38;rsquo;utente medesimo. Al termine del tempo strettamente necessario al recupero delle informazioni di lavoro protette da password, il suddetto Responsabile dovr&#38;agrave; richiedere all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema un nuovo reset della password che, questa volta, sar&#38;agrave; comunicato tempestivamente ed esclusivamente all&#38;rsquo;utente interessato.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 8 &#38;ndash; Utilizzo delle cartelle di rete&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le cartelle di rete sono aree di disco su server centrali/NAS/SAN a disposizione dei vari Uffici. Ogni Ufficio avr&#38;agrave; uno spazio la cui dimensione &#38;egrave; limitata e determinata dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, in funzione delle esigenze del settore, della disponibilit&#38;agrave; dell&#39;intero sistema di memorizzazione, del numero di utenti, dei volumi e tipologia di documenti trattati.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le cartelle di rete sono periodicamente salvate dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema con cadenza minima di sette giorni ed i corrispondenti salvataggi sono disponibili per un arco temporale massimo di 6 mesi.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le cartelle di rete sono aree di condivisione di documenti strettamente Aziendali e non possono, in alcun modo, essere utilizzate per scopi diversi. Pertanto, qualunque file che non sia correlato all&#39;attivit&#38;agrave; lavorativa non pu&#38;ograve; essere dislocato, nemmeno per brevi periodi, in queste unit&#38;agrave;.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;organizzazione e la gestione dell&#39;albero delle sottocartelle &#38;egrave; demandata al di cui al successivo art. 12. Questi ha anche il compito di effettuare una pulizia periodica degli archivi, con cancellazione dei file obsoleti, duplicati o inutili.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, nel caso si prefiguri un uso improprio o che metta a repentaglio la sicurezza del sistema informatico dell&#39;Azienda, ha la facolt&#38;agrave;, previ accordi con il Responsabile del trattamento dei dati personali (se non coincidono), di procedere alla rimozione di ogni file o applicazione, nonch&#38;eacute; inibire temporaneamente l&#39;accesso alle cartelle di rete interessate.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 9 &#38;ndash; Utilizzo delle stampanti e dei materiali di consumo&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;utilizzo delle stampanti e dei materiali di consumo in genere (carta, inchiostro, toner, supporti magnetici, supporti digitali) &#38;egrave; riservato esclusivamente all&#39;espletamento dei compiti di natura strettamente Aziendale. Devono essere evitati in ogni modo sprechi dei suddetti materiali o utilizzi eccessivi, privilegiando altres&#38;igrave; soluzioni operative che mirino al risparmio, come ad esempio privilegiando la stampa fronte retro, nonch&#38;eacute; soluzioni operative che mirino ad evitare l&#39;utilizzo di carta (memorizzazione di documenti scansionati e comunicazione via e-mail) similmente all&#39;ottica delle direttive inerenti alla digitalizzazione della Pubblica Amministrazione e/o delle grandi aziende.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 10 &#38;ndash; Utilizzo di Internet&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;utilizzo di Internet deve essere limitato a scopi inerenti l&#39;attivit&#38;agrave; lavorativa.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Nell&#38;rsquo;uso dei servizi Internet si devono osservare le seguenti norme comportamentali:&#13;&#10;&#60;ul type=&#34;square&#34;&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;presentarsi sempre con il proprio nome, mai sotto il nome altrui;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;non registrarsi a siti i cui contenuti non siano legati all&#38;rsquo;attivit&#38;agrave; lavorativa;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;ricordarsi che quando si scarica del materiale da Internet spesso ne viene coinvolto il diritto di propriet&#38;agrave; intellettuale e, pertanto, &#38;egrave; necessario ottenere esplicita autorizzazione dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;non trasferire sul proprio computer (download) file da siti sconosciuti e, comunque, solo per ragioni connesse all&#38;rsquo;attivit&#38;agrave; lavorativa;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;non partecipare, per motivi non professionali, a forum, chat line, ecc.;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;non scaricare e non usare software gratuito o shareware prelevato da siti Internet, salvo i casi in cui ci&#38;ograve; sia necessario per lo svolgimento delle proprie mansioni e previo nulla osta dall&#38;rsquo;Amministratore di Sistema.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ul&#62;&#13;&#10;&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;Azienda, per il tramite dell&#38;rsquo;Amministratore di Sistema, potrebbe adottare misure di filtraggio, che permettano di inibire o restringere l&#39;accesso a siti i cui contenuti siano classificati pericolosi o non attinenti agli scopi istituzionali, nonch&#38;eacute; a limitare i tempi di collegamento e la banda utilizzata.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Sono vietate tutte le azioni atte ad eludere tali misure di filtraggio di cui al precedente comma.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#38;rsquo; Amministratore di Sistema, nel caso si prefiguri un uso improprio o che metta a repentaglio la sicurezza del sistema informatico dell&#39;Azienda, ha la facolt&#38;agrave; di inibire temporaneamente la navigazione, anche senza preavviso, in internet alle postazioni di lavoro interessate e/o ai singoli operatori.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ai soli fini di gestione e di salvaguardia giuridica degli interessi dell&#39;Azienta e dei propri dipendenti, il sistema di gestione Aziendale provvede alla tracciatura secondo norma vigente, e prevede esclusivamente la registrazione dei login effettuati e le modifiche apportate, limitatamente ai dati immessi dagli utenti del gestionale aziendale (GAzie).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 11 &#38;ndash; Gestione e utilizzo della posta elettronica&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le caselle di posta elettronica rilasciate sono di due tipi:&#60;br /&#62;a) casella di posta elettronica aziendale ordinaria &#38;ndash; riconducibile ad un&#39;unit&#38;agrave; organizzativa (amministrazione, magazzino,&#38;nbsp; etc.);&#60;br /&#62;b) casella di posta elettronica individuale: casella assegnata al singolo utente.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Tutti i documenti e le comunicazioni inerenti i procedimenti Aziendali devono essere veicolati esclusivamente tramite gli indirizzi di posta elettronica aziendale.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Le caselle di posta elettronica individuali hanno la funzione di strumenti di messaggistica (news, avvisi, passaggi informali di documenti, etc).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il Responsabile del trattamento dei dati personali stabilisce quali utenti hanno accesso alle caselle di posta elettronica aziendali.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;La casella di posta elettronica assegnata &#38;egrave; uno strumento di lavoro ed il suo utilizzo &#38;egrave; consentito solo per finalit&#38;agrave; connesse allo svolgimento della propria attivit&#38;agrave; lavorativa. Le persone assegnatarie sono responsabili del corretto utilizzo della stessa.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Non &#38;egrave; consentito l&#39;invio o la ricezione di messaggi con allegati di dimensione superiori a 10 Mb e con estensione uguali a .lnk, .bat, .exe, .scr ed in generale file di tipo eseguibile o di applicazione.&#38;nbsp; Eventuali esigenze particolari potranno essere segnalate all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema che individuer&#38;agrave; la soluzione tecnica pi&#38;ugrave; appropriata.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;In caso di cessazione del rapporto di lavoro o collaborazione o di mandato degli amministratori, l&#39;indirizzo di posta elettronica individuale dell&#39;interessato viene immediatamente rimosso, con attivazione di un messaggio automatico di ritorno che avverte che l&#38;rsquo;indirizzo e-mail non &#38;egrave; pi&#38;ugrave; disponibile.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;La casella di posta deve essere mantenuta in ordine, cancellando documenti inutili e con allegati di grandi dimensioni.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;E&#39; vietato utilizzare l&#39;indirizzo delle caselle di posta elettronica istituzionale e personale per l&#39;invio o la ricezione di messaggi personali o per la partecipazione a dibattiti, forum o mailing-list, salvo diversa ed esplicita autorizzazione.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;La conservazione della posta elettronica personale &#38;egrave; demandata ad ogni singolo utente. Nel caso in cui i messaggi o allegati debbano essere conservati, l&#39;utente deve autonomamente provvedere al loro salvataggio su cartelle di rete di cui all&#39;art. 8 &#38;ndash; &#34;Utilizzo delle cartelle di rete&#34; del presente Regolamento.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Ai soli fini di gestione e di salvaguardia giuridica degli interessi dell&#39;Azienda e dei propri dipendenti, il sistema di gestione della posta elettronica provvede alla tracciatura della corrispondenza in entrata e in uscita, secondo norma vigente, che prevede esclusivamente la registrazione dell&#39;identificativo della postazione di lavoro, del mittente e del destinatario. Il tempo di mantenimento di tali dati viene stabilito in 12 mesi, in analogia a quanto richiamato nel provvedimento del 24.07.2008 del Garante per la protezione di dati personali e del considerando art. 28 del Regolamento UE 2016/679&#60;strong&#62; (GDPR)&#60;/strong&#62;.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 12 &#38;ndash; Responsabile del trattamento dei dati personali&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il Responsabile del trattamento dei dati personali&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Al Responsabile, se non coincidenti con la stessa persona dell&#39;Amministratore di Sistema, sar&#38;agrave; assegnato il compito di:&#60;br /&#62;a) verificare le esigenze e l&#39;adeguatezza della strumentazione informatica e segnalarle all&#38;rsquo;Amministratore di Sistema (se non coincidenti con la stessa persona);&#60;br /&#62;b) collaborazione con l&#38;rsquo;Amministratore di Sistema nella supervisione sul corretto utilizzo delle risorse informatiche;&#60;br /&#62;c) assolvere a quanto previsto nell&#39;art. 8 &#38;ndash; &#60;em&#62;&#38;ldquo;Utilizzo delle cartelle di rete&#34;&#60;/em&#62; del presente Regolamento.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il Responsabile dovr&#38;agrave; avere conoscenze idonee al ruolo.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 13 &#38;ndash; Controlli e responsabilit&#38;agrave;&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;L&#39;Azienda si riserva di effettuare controlli sul corretto utilizzo degli strumenti informatici e telematici nel rispetto delle normative vigenti e del presente regolamento, nonch&#38;eacute; nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Per esigenze organizzative, produttive e di sicurezza, l&#39;Azienda effettuer&#38;agrave; controlli automatizzati generali con l&#39;obiettivo di individuare potenziali rischi per la sicurezza o usi impropri del sistema informatico. L&#38;rsquo;Amministratore di Sistema ha la facolt&#38;agrave;, nell&#39;ambito di quanto previsto dalla normativa vigente, di effettuare eventuali ulteriori approfondimenti con gradualit&#38;agrave;, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza, qualora i controlli automatici riscontrino potenziali rischi o problemi. I suddetti procedimenti di controllo saranno opportunamente documentati (tipo di controlli, nome del sistemista che opera i controlli, log di accesso ai sistemi, riscontri dei controlli).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Qualora la tipologia dei controlli automatizzati adottati contempli la possibilit&#38;agrave; di controllo dell&#39;attivit&#38;agrave; dei lavoratori, l&#39;attivazione sar&#38;agrave; preceduta da un accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, le quali inoltre saranno informate delle iniziative adottate in sede di prima applicazione del presente Regolamento.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Il mancato rispetto o la violazione delle norme contenute nel presente regolamento &#38;egrave; perseguibile con provvedimenti disciplinari, nonch&#38;eacute; con le azioni civili e penali consentite.&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h1&#62;Art. 14 &#38;ndash; Norma di rinvio&#60;/h1&#62;&#13;&#10;&#60;ol&#62;&#13;&#10;&#60;li&#62;Per quanto non espressamente previsto nel presente regolamento, si rinvia alle specifiche diposizioni e direttive in materia ed in particolare:&#60;br /&#62;a) Direttiva n. 2/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri &#38;ndash; Dipartimento della Funzione Pubblica &#38;ldquo;Utilizzo di internet e della casella di posta elettronica istituzionale sul luogo di lavoro&#38;rdquo;;&#60;br /&#62;b) Delibera n. 13/2007 del Garante per la protezione dei dati personali &#38;ldquo;Lavoro: le linee guida del Garante per la posta elettronica e internet&#38;rdquo;;&#60;br /&#62;c) Per quanto riguarda il Codice di comportamento, ad integrazione di quanto previsto nei CCNL applicati, si fa riferimento alle regole contenute nel Dpr. 16 aprile 2013, n. 62 (&#38;ldquo;&#60;em&#62;Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell&#38;rsquo;art. 54 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165&#60;/em&#62;&#38;rdquo;).&#60;/li&#62;&#13;&#10;&#60;/ol&#62;&#13;&#10;&#60;h2 style=&#34;text-align: center;&#34;&#62;&#38;nbsp;&#60;/h2&#62;&#13;&#10;&#60;h2 style=&#34;text-align: center;&#34;&#62;****************************************&#60;/h2&#62;', 0);
ALTER TABLE `gaz_XXXliquidazioni_iva` ADD COLUMN `vp13m` INT(1) NULL DEFAULT '0' AFTER `vp13`;
-- STOP_WHILE ( questo e' un tag che serve per istruire install.php a SMETTERE di eseguire le query su tutte le aziende dell'installazione)
UPDATE `gaz_config` SET `cvalue` = '108' WHERE `id` =2;
INSERT INTO `gaz_menu_script` SELECT MAX(id)+1, (SELECT MIN(id) FROM `gaz_menu_module` WHERE `link`='report_anagra.php'), 'report_anagra.php', '', '', 10, '', 5  FROM `gaz_menu_script`;
INSERT INTO `gaz_menu_script` SELECT MAX(id)+1, (SELECT MIN(id) FROM `gaz_menu_module` WHERE `link`='report_anagra.php'), 'report_municipalities.php', '', '', 11, '', 10  FROM `gaz_menu_script`;
INSERT INTO `gaz_menu_script` SELECT MAX(id)+1, (SELECT MIN(id) FROM `gaz_menu_module` WHERE `link`='report_anagra.php'), 'report_provinces.php', '', '', 12, '', 15  FROM `gaz_menu_script`;
INSERT INTO `gaz_menu_script` SELECT MAX(id)+1, (SELECT MIN(id) FROM `gaz_menu_module` WHERE `link`='staff_report.php'), 'employee_timesheet.php', '', '', 2, '', 5  FROM `gaz_menu_script`;
DELETE FROM `gaz_provinces` WHERE `id` BETWEEN 108 AND 111;
INSERT INTO `gaz_provinces` (`id`, `id_region`, `name`, `stat_code`, `abbreviation`, `web_url`, `email`) VALUES (108, 3, 'Monza - Brianza', '108', 'MB', '', ''),(109, 11, 'Fermo', '109', 'FM', '', ''),(110, 16, 'Barletta-Andria-Trani', '110', 'BT', '', ''),(111, 20, 'Sud Sardegna', '111', 'SU', '', '');
CREATE TABLE `gaz_temp` ( `id_province` varchar(255) DEFAULT NULL, `codice_alfanumerico` varchar(255) DEFAULT NULL) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;
INSERT INTO `gaz_temp` (`id_province`, `codice_alfanumerico`) VALUES ('108', 'A087'),('108', 'A096'),('108', 'A159'),('108', 'A376'),('108', 'A668'),('108', 'A759'),('108', 'A802'),('108', 'A818'),('108', 'A849'),('108', 'B105'),('108', 'B187'),('108', 'B212'),('108', 'B272'),('108', 'B501'),('108', 'B729'),('108', 'B798'),('108', 'C395'),('108', 'C512'),('108', 'C566'),('108', 'C820'),('108', 'C952'),('108', 'D038'),('108', 'D286'),('108', 'E063'),('108', 'E504'),('108', 'E550'),('108', 'E591'),('108', 'E617'),('108', 'E786'),('108', 'F078'),('108', 'F165'),('108', 'F247'),('108', 'F704'),('108', 'F797'),('108', 'F944'),('108', 'G116'),('108', 'H233'),('108', 'H537'),('108', 'I625'),('108', 'I709'),('108', 'I878'),('108', 'I998'),('108', 'L434'),('108', 'L511'),('108', 'L677'),('108', 'L704'),('108', 'L709'),('108', 'L744'),('108', 'M017'),('108', 'M052'),('108', 'B289'),('108', 'B671'),('108', 'D019'),('108', 'E530'),('108', 'H529'),('109', 'A233'),('109', 'A252'),('109', 'A760'),('109', 'B534'),('109', 'D477'),('109', 'D542'),('109', 'D760'),('109', 'E208'),('109', 'E447'),('109', 'E807'),('109', 'F021'),('109', 'F379'),('109', 'F428'),('109', 'F493'),('109', 'F509'),('109', 'F517'),('109', 'F520'),('109', 'F522'),('109', 'F536'),('109', 'F549'),('109', 'F599'),('109', 'F614'),('109', 'F626'),('109', 'F653'),('109', 'F664'),('109', 'F665'),('109', 'F697'),('109', 'F722'),('109', 'G137'),('109', 'G403'),('109', 'G516'),('109', 'G873'),('109', 'G920'),('109', 'G921'),('109', 'H182'),('109', 'I315'),('109', 'I324'),('109', 'C070'),('109', 'I774'),('109', 'L279'),('110', 'A285'),('110', 'A669'),('110', 'A883'),('110', 'B619'),('110', 'E946'),('110', 'F220'),('110', 'H839'),('110', 'I907'),('110', 'L328'),('110', 'B915'),('111', 'A359'),('111', 'A419'),('111', 'A597'),('111', 'A677'),('111', 'A681'),('111', 'B250'),('111', 'B274'),('111', 'B383'),('111', 'B745'),('111', 'B789'),('111', 'M288'),('111', 'C882'),('111', 'D260'),('111', 'D323'),('111', 'D333'),('111', 'D334'),('111', 'D344'),('111', 'D430'),('111', 'D431'),('111', 'D443'),('111', 'D639'),('111', 'D827'),('111', 'D968'),('111', 'D970'),('111', 'D982'),('111', 'D994'),('111', 'D997'),('111', 'E022'),('111', 'E084'),('111', 'E086'),('111', 'E085'),('111', 'E234'),('111', 'E252'),('111', 'E270'),('111', 'E281'),('111', 'E336'),('111', 'E464'),('111', 'E742'),('111', 'E877'),('111', 'M270'),('111', 'F333'),('111', 'F808'),('111', 'F822'),('111', 'F841'),('111', 'F981'),('111', 'F982'),('111', 'F983'),('111', 'F986'),('111', 'F991'),('111', 'G122'),('111', 'G133'),('111', 'G207'),('111', 'G382'),('111', 'G446'),('111', 'G669'),('111', 'M291'),('111', 'G922'),('111', 'H659'),('111', 'H738'),('111', 'H739'),('111', 'H766'),('111', 'H856'),('111', 'G287'),('111', 'G383'),('111', 'I166'),('111', 'I402'),('111', 'H974'),('111', 'I182'),('111', 'I271'),('111', 'M209'),('111', 'I294'),('111', 'I428'),('111', 'I570'),('111', 'I582'),('111', 'I615'),('111', 'I624'),('111', 'I647'),('111', 'I667'),('111', 'I668'),('111', 'I705'),('111', 'I706'),('111', 'I707'),('111', 'I724'),('111', 'I734'),('111', 'I735'),('111', 'I765'),('111', 'I797'),('111', 'I995'),('111', 'L154'),('111', 'L337'),('111', 'L463'),('111', 'L473'),('111', 'L512'),('111', 'L513'),('111', 'L613'),('111', 'L924'),('111', 'L966'),('111', 'L968'),('111', 'L992'),('111', 'L986'),('111', 'L987'),('111', 'M278'),('111', 'L998'),('111', 'M016'),('111', 'B738'),('111', 'M025'),('111', 'M026');
UPDATE `gaz_municipalities` t1 INNER JOIN `gaz_temp` t2 ON t1.code_register = t2.codice_alfanumerico SET t1.id_province = t2.id_province;
DROP TABLE `gaz_temp`;
ALTER TABLE `gaz_admin` 
 ADD `user_id` INT(6) NOT NULL AFTER `last_ip`,
 ADD `user_firstname` VARCHAR(30) NOT NULL COMMENT 'user\'s first name'  AFTER `user_id`,
 ADD `user_lastname` VARCHAR(30) NOT NULL COMMENT 'user\'s last name'  AFTER `user_firstname`,
 ADD `user_name` VARCHAR(64) NOT NULL COMMENT 'user\'s name, unique'   AFTER `user_lastname`,
 ADD `user_password_hash` VARCHAR(255) COLLATE utf8_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'user''s password in salted and hashed format' AFTER `user_name`, 
 ADD `user_email` VARCHAR(64) COLLATE utf8_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'user''s email, unique'  AFTER `user_password_hash`, 
 ADD `user_telephone` VARCHAR(30) NOT NULL COMMENT 'user''s telephone number'  AFTER `user_email`, 
 ADD `user_active` TINYINT(1) NOT NULL DEFAULT '0' COMMENT 'user''s activation status'  AFTER `user_telephone`, 
 ADD `user_activation_hash` VARCHAR(40) COLLATE utf8_unicode_ci DEFAULT NULL COMMENT 'user''s email verification hash string' AFTER `user_active`, 
 ADD `user_password_reset_hash` CHAR(40) COLLATE utf8_unicode_ci DEFAULT NULL COMMENT 'user''s password reset code' AFTER `user_activation_hash`, 
 ADD `user_password_reset_timestamp` BIGINT(20) DEFAULT NULL COMMENT 'timestamp of the password reset request' AFTER `user_password_reset_hash`, 
 ADD `user_rememberme_token` VARCHAR(64) COLLATE utf8_unicode_ci DEFAULT NULL COMMENT 'user''s remember-me cookie token' AFTER `user_password_reset_timestamp`, 
 ADD `user_failed_logins` TINYINT(1) NOT NULL DEFAULT '0' COMMENT 'user''s failed login attemps' AFTER `user_rememberme_token`, 
 ADD `user_last_failed_login` INT(10) DEFAULT NULL COMMENT 'unix timestamp of last failed login attempt' AFTER `user_failed_logins`, 
 ADD `user_registration_datetime` DATETIME NOT NULL DEFAULT '2004-01-27 00:00:00' AFTER `user_last_failed_login`, 
 ADD `user_registration_ip` VARCHAR(39) COLLATE utf8_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '0.0.0.0' AFTER `user_registration_datetime`;
 ALTER TABLE `gaz_admin` DROP PRIMARY KEY;
 UPDATE `gaz_admin` SET user_name = Login WHERE 1;
 UPDATE `gaz_admin` SET user_firstname = Nome WHERE 1;
 UPDATE `gaz_admin` SET user_lastname = Cognome WHERE 1;
 UPDATE `gaz_admin` SET user_active = 1 WHERE 1;
 ALTER TABLE `gaz_admin` DROP COLUMN Nome, DROP COLUMN Cognome, DROP COLUMN Login;
 INSERT INTO `gaz_config` (`description`, `variable`, `cvalue`) VALUES
	('GAzie admin mail', 'admin_mail',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='order_mail')),
	('GAzie admin mail inbox server', 'admin_mail_server',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='order_server')),
	('Password for access', 'admin_mail_pass', (SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='order_pass')),
	('SMTP Mail Server', 'admin_smtp_server', (SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='smtp_server')),
	('Mail Notification Request', 'admin_return_notification',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='return_notification')),
	('Mailer (mail,smtp,sendmail,qmail)', 'admin_mailer',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='mailer')),
	('SMTP Port (25,587,465)', 'admin_smtp_port',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='smtp_port')),
	('SMTP Secure (tls,ssl)', 'admin_smtp_secure',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='smtp_secure')),
	('SMTP Username (empty for no auth)', 'admin_smtp_user',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='smtp_user')),
	('SMTP Password', 'admin_smtp_password',(SELECT val FROM `gaz_001company_config` WHERE `var`='smtp_password')),
	('Cookie secret key for hash', 'cookie_secret_key', '1gp@GaZi{+$78sfpMJFe-18s')	;
SET @id := 0;
UPDATE `gaz_admin` SET user_id = (@id := @id+1);
ALTER TABLE `gaz_admin` ADD PRIMARY KEY (`user_id`);
ALTER TABLE `gaz_admin`	CHANGE COLUMN `user_id` `user_id` INT(6) NOT NULL AUTO_INCREMENT AFTER `last_ip`;
ALTER TABLE `gaz_admin`	CHANGE COLUMN `last_ip` `last_ip` VARCHAR(39) NOT NULL AFTER `Access`;
CREATE TABLE `gaz_admin_login_history` (
	`login_user_id` INT(6) NOT NULL,
	`login_datetime` DATETIME NULL DEFAULT NULL,
	`login_user_ip` VARCHAR(39) NULL DEFAULT NULL
) COMMENT='Tabella che tiene traccia di tutti i login effettuati dagli utenti, unito ai campi <last_modified> sulle varie tabelle e la tabella <gaz_menu_usage> servirà agli amministratori di sistema per controllare le attività degli utenti' ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;
CREATE TABLE IF NOT EXISTS `gaz_staff_absence_type` (
  `id_absence` int(2) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `inps_ref` varchar(3) DEFAULT NULL,
  `causal` varchar(3) DEFAULT NULL,
  `descri_ext` varchar(256) DEFAULT NULL,
  `descri` varchar(32) DEFAULT NULL,
  PRIMARY KEY (`id_absence`)
) ENGINE=MyISAM AUTO_INCREMENT=83 DEFAULT CHARSET=utf8;
INSERT INTO `gaz_staff_absence_type` (`id_absence`, `inps_ref`, `causal`, `descri_ext`, `descri`) VALUES
(1, '', '', 'Sconosciuto', ''),
(2, 'MA2', 'C35', 'Periodi di congedo parentale disciplinati dall’art. 35, comma1, D.Lgs. n.151/2001, (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino)', 'Cong. parent.'),
(3, 'MA5', '10F', 'Permessi mensili per figli con handicap gravi, disciplinati dall’art.42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (art.33, co. 3, L.104/1992)', 'Permessi mensili 104 figli'),
(4, 'MA7', '104', 'Permessi mensili per assistere parenti ed affini entro il terzo grado, portatori di handicap grave, ex art.33, comma 3, Legge n.104/1992', 'Permessi mensili 104'),
(5, 'MB2', 'CP6', 'Congedi parentali disciplinati dall’art. 35, comma 2, D.Lgs.n.151/2001 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino ovvero fruiti fra il 3° e l’8° anno)', 'Cong. parent. oltre 6 mesi'),
(6, 'MB5', 'RGI', 'Riposi giornalieri per lavoratore portatore di handicap grave (art.33, co. 6, L.104/1992)', 'Riposi giornalieri'),
(7, 'ACT', 'MSP', 'Malattia specifica, Legge n.88/1987', 'Malattia spec.'),
(8, 'CGS', 'GIS', 'Cassa Integrazione Guadagni straordinaria (autorizzata)', 'CIG straord.'),
(9, 'MB4', 'C38', 'Congedi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni (fruibilil alternativamente, nel limite di 5 giorni l\'anno per ciascun genitore), disciplinati dall\'art.47, comma 2, D.Lgs. n.151/2001', 'Cong. malatt. bamb. 3-8 anni'),
(10, 'DMO', 'ADO', 'Assenza per donazione di midollo osseo. Può essere presente dal 1/1/2006', 'Assenza donaz. midollo'),
(11, 'CSR', 'CIR', 'Cassa Integrazione Guadagni straordinaria (richiesta)', 'CIG straord.'),
(12, 'CDR', 'CID', 'Cassa Integrazione Guadagni in deroga (richiesta)', 'CIG deroga.'),
(13, 'SLR', 'SOL', 'Contratto di solidarietà (richiesto)', 'SOL'),
(14, '', 'STU', 'Assenza per permessi studio', 'Assenza permessi studio'),
(15, '', 'ASP', 'Aspettativa non retribuita', 'Aspett. non retrib.'),
(16, 'DON', 'ADS', 'Assenza donazione di sangue', 'Assenza donaz. sangue'),
(17, '', 'ELE', 'Assenza per funzioni elettive', 'Assenza funz. elettive'),
(18, '', 'PEG', 'Permesso goduto', 'Perm. god.'),
(19, '', 'ASS', 'Assenza non giustificata', 'Assenza non giustif.'),
(20, '', 'FER', 'Ferie godute', 'Ferie god.'),
(21, '', 'CMA', 'Congedo matrimoniale', 'Cong. matrim.'),
(22, '', 'GNL', 'Giorno non lavorativo', 'Gg. non lav.'),
(23, 'MAL', 'MAL', 'Malattia (gestione automatica)', 'Mal.'),
(24, '', 'ML1', 'Malattia dal 4° al 20° giorno', 'Mal. 4-20 gg'),
(25, '', 'ML3', 'Malattia dal 4° al 180° giorno', 'Mal. 4-180 gg'),
(26, '', 'IN1', 'Infortunio 1 giorno', 'Inf. 1gg'),
(27, '', 'INF', 'Infortunio (gestione automatica)', 'Infortunio'),
(28, '', 'IN3', 'Infortunio dal 4° giorno alla guarigione', 'Inf. dal 4 gg'),
(29, '', 'ML3', 'Malattia oltre i limiti del contratto', 'Mal. oltre limiti'),
(30, '', 'ASI', 'Assemblea sindacale', 'Assemblea sindacale'),
(31, '', 'PEG', 'Permesso goduto per ex festività', 'Permesso ex festività'),
(32, '', 'FGS', 'Ferie godute sanzionabili', 'Ferie godute sanzionabili'),
(33, '', 'FEN', 'Giorno non lavorativo festivo', 'Gg. non lav. fest.'),
(34, '', 'FEC', 'Ferie godute collettive', 'Ferie godute collett.'),
(35, '', 'ISP', 'Indennità sostitutiva di preavviso', 'Indenn. sost. preavviso'),
(36, '', 'AFE', 'Aspettativa funzioni elettive', 'Aspett. funzioni elett.');
CREATE TABLE IF NOT EXISTS `gaz_staff_work_type` (
  `id_work` int(3) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `id_work_type` int(3) NOT NULL,
  `hour_year_limit` int(4) NOT NULL,
  `hour_month_limit` int(3) NOT NULL,
  `hour_week_limit` decimal(3,1) NOT NULL,
  `hour_day_limit` decimal(3,2) NOT NULL,
  `increase` decimal(3,2) NOT NULL,
  `descri` varchar(255) DEFAULT NULL,
  PRIMARY KEY (`id_work`)
) ENGINE=MyISAM AUTO_INCREMENT=116 DEFAULT CHARSET=utf8;
INSERT INTO `gaz_staff_work_type` (`id_work`, `id_work_type`, `hour_year_limit`, `hour_month_limit`, `hour_week_limit`, `hour_day_limit`, `increase`, `descri`) VALUES
(1, 1, 0, 0, '5.0', '8.00', '0.35', 'Prime 5 ore settimanali straordinario diurno'),
(2, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro straordinario'),
(3, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.28', 'Straordinario diurno, prime 4 ore settimanali.'),
(4, 6, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.03', 'Lavoro in turni avvicendati'),
(5, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Straordinario diurno'),
(6, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.10', 'Lavoro da 38,5 a 40 ore settimanali'),
(7, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Straordinario diurno feriale'),
(8, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Straordinario feriale'),
(9, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.31', 'Prestazioni feriali'),
(10, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.27', 'Lavoro diurno eccedente l\'orario contrattuale'),
(11, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Dalla 41 alla 48 ora settimanale'),
(12, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Lavoro notturno'),
(13, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Straordinario diurno prime 2 ore'),
(14, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'Lavoro oltre le 40 ore settimanali diurno'),
(15, 3, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.10', 'Lavoro domenicale con riposo compensativo'),
(16, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Prestazioni di lavoro dalla 41 alla 48 ora settimanale'),
(17, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'prestazioni eccedenti le 40 ore settimanali'),
(18, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.40', 'Straordinario addetti periodici'),
(19, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro straordinario (ore successive)'),
(20, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.44', 'Straordinario notturno'),
(21, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.10', 'Lavoro festivo in turni'),
(22, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro festivo e notturno'),
(23, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Lavoro notturni a turni'),
(24, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro diurno oltre le 40 ore settimanali'),
(25, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.35', 'Straordinario feriale notturno'),
(26, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.13', 'Lavoro in domenica di apertura per turno'),
(27, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.40', 'Lavoro festivo (portieri che usufruiscono dell\'alloggio di servizio)'),
(28, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Straordinario oltre le 48 ore'),
(29, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Oltre la 48 ora settimanale'),
(30, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Notturno non compreso in turni avvicendati'),
(31, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'straordinario feriale notturno (22.00-06.00)'),
(32, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario notturno (dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo)'),
(33, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Straordinario diurno ore successive alle prime 2 ore'),
(34, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno (compreso e non in turni avvicendati)'),
(35, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Straordinario diurno feriale (oltre all\'8° ora)'),
(36, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Notturno fino alle ore 22 ( a turni)'),
(37, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.38', 'Lavoro domenicale e festivo diurno, lavoro notturno 6x6, lavoro discontinuo'),
(38, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.70', 'Lavoro festivo notturno'),
(39, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.35', 'straordinario diurno feriale ore successive alla 48°'),
(40, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.55', 'Lavoro straordinario festivo'),
(41, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.38', 'Straordinario festivo diurno'),
(42, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Per prestazioni di lavoro eccedenti la 40ora settimanale'),
(43, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro festivo e domenicale'),
(44, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Straordinario feriale diurno'),
(45, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro straordinario prestato in orario notturno-festivo'),
(46, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.55', 'Lavoro festivo straordinario'),
(47, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario festivo'),
(48, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro straordinario domenicale e/o festivo'),
(49, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno festivo (22-6)'),
(50, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Notturno fino alle ore 22 ( non a turni)'),
(51, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'Straordinario diurno, ore successive alle prime 5 settimanali'),
(52, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'straordinario festivo oltre le 8 ore'),
(53, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Straordinario diurno fino alla 9 ora giornaliera (portieri senza alloggio e lavoratori profilo D)'),
(54, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro festivo anche a turni avvicendati'),
(55, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.40', 'Ore prestate oltre i limiti dell\'orario giornaliero contrattuale, nei giorni di festività nazionali e infrasettimanali'),
(56, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.35', 'Festivo'),
(57, 5, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'maggiorazione riposo settimanale'),
(58, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro straordinario festivo e domenicale (dalla 41 alla 48 settimana)'),
(59, 6, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.09', 'Lavoro diurno compreso in turni regolari avvicendati'),
(60, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Straordinario diurno dopo la 10 ora giornaliera (portieri senza alloggio e lavoratori profilo D)'),
(61, 5, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.35', 'Lavoro in giorni di riposo settimanale'),
(62, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.40', 'Lavoro supplementare'),
(63, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.60', 'Lavoro festivo notturno (dalle 20 alle 6)'),
(64, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.34', 'Straordinario diurno oltre le 48 ore'),
(65, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario festivo con riposo compensativo'),
(66, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'straordinario sabato (ore successive alle prime 3)'),
(67, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.70', 'Lavoro straordinario festivo e domenicale (per le ore successive)'),
(68, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'Straordinario diurno, ore successive alle 5 settimanali'),
(69, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.55', 'Lavoro straordinario notturno per lavoratori turnisti'),
(70, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.10', 'Festivo con riposo compensativo'),
(71, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.34', 'Lavoro notturni in turni avvicendati'),
(72, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.44', 'Straordinario notturno oltre le 48 ore'),
(73, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'Straordinario notturno prime 2 ore (lavoratori a turni)'),
(74, 5, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.15', 'Servizio ordinario domenicale e/o festivo'),
(75, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.40', 'Straordinario notturno (oltre all\'8° ora)'),
(76, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno'),
(77, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Turno notturno a ciclo continuo'),
(78, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Lavoro straordinario feriale diurno'),
(79, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.54', 'Straordinario festivo oltre le 48 ore'),
(80, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno prime due ore'),
(81, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'servizio ordinario domenicale e/o festivo notturno'),
(82, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.45', 'Straordinario festivo (oltre le 8 ore)'),
(83, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro straordinario feriale diurno prestato nella giornata di sabato (con personale con orario lun-ven)'),
(84, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.34', 'Lavoro festivo non a turni'),
(85, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.74', 'Straordinario festivo notturno oltre le 48 ore'),
(86, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.65', 'Straordinario notturno ore successive (lavoratori a turni)'),
(87, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.60', 'Straordinario domenicale'),
(88, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.10', 'Lavoro festivo con riposo compensativo'),
(89, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.30', 'Straordinario feriale diurno'),
(90, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Lavoro straordinario festivo (oltre le ore stabilite da contratto)'),
(91, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.35', 'Straordinario festivo con riposo compensativo oltre le 8 ore'),
(92, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno festivo (lavoratori a turni)	'),
(93, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno prime 2 ore (non a turni)'),
(94, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.67', 'Maggiorazione mancato riposo squadra straordinario festivo diurno'),
(95, 2, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno ore successive (non a turni)'),
(96, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.70', 'Lavoro festivo notturno straordinario'),
(97, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.65', 'Lavoro straordinario festivo diurno'),
(98, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.75', 'Lavoro straordinario festivo notturno'),
(99, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.72', 'Straordinario festivo notturno (mancato riposo)'),
(100, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.70', 'Straordinario festivo notturno'),
(101, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.38', 'Lavoro festivo diurno'),
(102, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.65', 'Straordinario notturno festivo oltre le 8 ore ( a turni)'),
(103, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.28', 'Straordinario festivo oltre le 8 ore (turni e non turni con Banca ore)'),
(104, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.05', 'Lavoro diurno a turni'),
(105, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.55', 'Festivo (a turni)'),
(106, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.55', 'lavoro straordinario notturno'),
(107, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.14', 'Prestazioni di lavoro straordinario'),
(108, 4, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.06', 'Lavoro festivo diurno feriale'),
(109, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.20', 'Prestazioni di lavoro eccedenti la 48ora settimanale'),
(110, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno (22-6)'),
(111, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.25', 'Chiamata fuori orario'),
(112, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.50', 'Straordinario notturno festivo'),
(113, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.03', 'Straordinario con riposo compensativo'),
(114, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.14', 'Straordinario notturno con riposo compensativo'),
(115, 1, 0, 0, '0.0', '8.00', '0.22', 'Straordinario notturno festivo con riposo compensativo');
ALTER TABLE `gaz_admin` ADD `aes_key` TINYTEXT NOT NULL AFTER `user_password_hash`;
DELETE FROM `gaz_menu_script` WHERE ((`link` = 'report_ruburl.php'));
UPDATE `gaz_menu_module` SET `link` = 'report_ruburl.php' WHERE `link` = 'ruburl.php';
UPDATE `gaz_menu_script` SET `link` = 'admin_ruburl.php' WHERE `link` = 'admin_ruburl.php?Insert';